VTEM skitter
VTEM skitter
VTEM skitter

Руководство и кадровая служба уделяют большое внимание вопросам привлечения и закрепления молодых кадров, подготовки и повышения квалификации работников, совершенствования системы мотивации труда.

На заводе принята и успешно реализуется «Программа социальной поддержки».

•Для молодых специалистов действует система накопительных счетов. 

•При устройстве на работу иногородним молодым специалистам выплачивается единовременное пособие (подъемные). 

•Предприятие обеспечивает бесплатное проживание иногородних специалистов в общежитии или предоставляет служебное жилье. В случае невозможности предоставления общежития иногородним специалистам оплачивается 50% стоимости найма жилья.

•Для работников имеющих детей дошкольного возраста выплачивается компенсация содержания детей в дошкольных учреждениях;

 

Молодежная организация объединяет сотрудников завода в возрасте до 35 лет, и активно участвует в жизни предприятия:

 

•Ежегодно проводится спартакиада, включающая легкоатлетическую эстафету, лыжные гонки, настольный теннис, стрельбу и гиревой спорт.  Организуются корпоративные соревнования по пейнболу. 

 

•Проводятся конкурсы («Лучший по профессии», Творческий конкурс и пр.);

•Организуется участие и посещение выставок и конференций (АРМИЯ, МАКС, молодежные форумы, ярмарки вакансий и др.);

•Организуются экскурсионные поездки и культурно-массовые мероприятия.

 

 

 

Приглашаем Вас в наш дружный коллектив!