Предприятие стремится к построению долгосрочной системы взаимоотношений с работниками.
Вся система взаимоотношений между руководством предприятия и работниками строится на базе
действующего законодательства, основой служит Трудовой кодекс РФ.
Руководство и кадровая служба уделяют большое внимание вопросам привлечения и закрепления молодых кадров, подготовки и повышения квалификации работников, совершенствования системы мотивации труда.
Руководство предприятия заинтересовано в профессиональном росте работников, готово поддерживать и создавать условия для продвижения тех, кто способен брать на себя ответственность не только за результаты своей деятельности, но и за реализацию коллективных проектов, проявлять разумную инициативу и творчество.
Между руководством предприятия и работниками заключен коллективный договор, в 2013 году признанный лучшим среди предприятий Калужской области.
Оставьте свои данные, и мы свяжемся с вами!